榜样人物就像一根擎天大柱，支撑起人们的思维空间，展现一代代人拼搏进取的动力，它给人以文化层次的熏陶，洗涤心灵深处的黑暗，灌注拼搏向前的光明。列宁也曾说过，榜样的力量是无穷的，这是对榜样力量的经典概括。我身边就有这样一位榜样人物。他是云南通威品管部部长——魏强。

他将工作视为信仰。他是名副其实的“工作狂”，经过不断努力，成为一名高级工程师。工作多年来，曾多次获得荣誉表彰，2006年荣获永祥树脂优秀员工；2014年上半年荣获永祥多晶硅优秀员工；2014年荣获多晶硅年度优秀员工；2014年荣获通威集团优秀员工；2015年荣获永祥多晶硅优秀员工；2015年荣获感动永祥、贡献永祥优秀奖；2016年荣获十佳标兵；2017年荣获十佳标兵；2017年荣获单晶提质扩能攻关第二阶段卓越贡献奖；2017年荣获永祥股份15周年/永祥多晶硅10周年荣誉员工；2018年荣获乐山市劳模。

近一年来，为了云南工程项目建设顺利完成并提前竣工，在工程期现场顶着炎炎烈日进行材质验收。在检测过程中，带领员工杜绝了在关键位置的不合格材质使用，为精品工程夯实了基础，也为品管部在工程期，职能部门的验收重要性有力佐证。他不断奔波于各地只为寻得合格的材质供应商，多次参与研讨，为工程期项目建设荐言献策，商讨方案。

他一边参与工程建设，另外一边还要时刻关心云南新学员的学习情况。常常是急匆匆地回来，了解新学员学习情况，以及生活难题，并为新学员解决学习上的疑难，生活上的困难。然后又匆匆地离开，转身投身于工程建设。这半年时间，他在云南四川“两山”之间奔波，不是在出差就是在出差的路上。可是每次见到他，都是神采飞扬的，好像不知道什么是疲倦。有人说，人活着要有信仰，有信仰的人不会迷失方向，并会朝着方向不知疲倦的努力。我想，他的信仰是工作吧。他一心一意将时间奉献给了工作，真正做到了用心工作，用智慧工作，用只争朝夕的精神工作。

他亲力亲为，对新员工进行理论知识、实操练习指导。学员对生产工艺不熟悉，他便亲自对学员进行工艺讲解。通过讲解，学员对工段生产工艺培训得以理解，进而更好地进行数据分析，指导生产。实验室会议室里经常出现新员工围住他的景象，他讲得神采飞扬，新学员们听得津津有味，一些晦涩难懂的知识，经他讲解后，就豁然开朗了。新员工眼睛里除了充满获得知识的喜悦，还有对他的崇拜。原来他们的魏部长除了对工作的敬业，还如此的博学多才。他做到了用心工作。

他倾听员工心声，积极采纳员工意见。“你能有什么工作上的意见都可以提，觉得不合理的地方也可以提，甚至觉得我有做得不对的也可以提，我都可以改，一切为了团队，一切为了工作。”就是这样，他真正做到了倾听员工的心声，并积极采纳。为员工营造轻松愉拉近了与员工之间的距离，获得员工点赞。他工作有方，善于反思，真正做到了用智慧工作。他善于发现工作中的问题，并善于反思，在反思后改进，使得工作井然有序开展。

他做到了身体力行。他不只是用言语指导，而是用行动向员工诠释，让员工信服。他会与员工一起动手打扫卫生，亲自动手打扫厕所，用行动告诉员工什么是执行力。

他关心员工，深得“民心”。他对员工说得最多的一句话“大家有什么工作上的、生活上的困难，都可以和我说，我尽力为大家解决。”

他真的做到了他所说的，向有关部门反映员工工资待遇问题，切实为员工解决问题。“让我们最感动的是，记得有一次团建活动，我们玩得有点嗨，头发上脸上都弄到了奶油..........魏部长得知我们员工宿舍停水，没法洗澡，温暖细心的他自费开钟点房让我们洗澡。”员工说，“魏部长还会亲自送因为赶不上下班通勤车的我们回去。”他得知分析室温度过低，容易感冒，便又自费为我们购买暖暖宝。他虽为领导却没有一丁点儿领导的官架子，反而像家人，对我们细致照顾，像太阳，温暖人心。这样子的领导怎么能让人不喜欢？

他是管理者，懂管理、好管理、管理得好；他是导师，教会我们工作上的知识，也教会我们为人处世的道理；他又是家人，对我们关怀备至，照顾有加。

他就是这样一位“管理者”表率。他是旗帜，指引员工们战胜困难；他是方向，带领大家奋力拼搏、勇攀高峰；他是标杆，要求大家风清气正。